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中小型企业吸纳数字化人才成为重点

2020-06-30 17:10  点击:[ ]

  近年来,数字经济蓬勃开展,加速推进了工业数字化转型晋级。与此同时,数字化人才也日益成为立异驱动开展、企业转型晋级的核心竞争力。
  
  《2020年中国大学生作业报告》聚焦了新兴工业持续强大,传统工业加快晋级背景下,数字化人才社会需求变化及其作业状况。本文提前为您揭秘部分研讨亮点。
  
  近五年数字化人才需求增加显着
  
  麦可思研讨显现,近年来结业生在信息传输、软件和信息技能服务业作业的份额持续升高。2019届本科结业生中任职于信息传输、软件和信息技能服务业的份额(8.9%)较2015届(8.4%)上升了0.5个百分点。
  
  同时,新一代信息技能与各行业的深度交融开展,也促使以互联网开发及使用、计算机与数据处理为代表的数字化相关岗位的人才需求不断上升。数据剖析显现,应届本科结业生从事互联网开发及使用、计算机与数据处理类作业的份额,别离从2015届的5.2%、5.1%上升到了2019届的6.0%、5.7%,别离增加了0.8个、0.6个百分点。
  
  数字化相关岗位本科生约3/4在一线、新一线城市作业
  
  工业转型晋级离不开人才的支撑。麦可思研讨发现,数字化人才作业首要散布在数字经济开展程度高的区域。具体来看:
  
  (1)在作业区域方面,泛珠江三角洲、泛长江三角洲、泛渤海湾三大区域经济体是数字化人才的首要作业地。2019届从事互联网开发及使用和计算机与数据处理类作业的本科生中,在这三大区域经济体作业的份额别离为29.7%、27.5%、19.0%。
  
  (2)在作业城市类型方面,近3/4的数字化人才在一线和新一线城市作业。其间在一线城市作业份额为40%,在新一线城市作业份额为34%。未来跟着新型城镇化建设加强,数字化人才需求或将在更多区域开释。
  
  (3)从用人单位的性质和规划看,民营和中小型企业是吸纳数字化人才较多的用人单位。数据显现,2019届从事互联网开发及使用、计算机与数据处理类作业的本科生中,73%任职于民营企业,43%地点用人单位规划在300人及以下,在3000人以上大型企业作业的份额为29%。
  
  人才需求旺盛带动数字化相关岗位高质量作业
  
  人才需求旺盛也使数字化相关岗位的薪资水平在各类首要作业中处于抢先位置,作业幸福感也相对较强。具体来看,从事互联网开发及使用、计算机与数据处理类作业的2019届应届本科生的月收入别离为6742元、6650元,作业满意度别离为75%、74%。而且此类作业岗位从业门槛较高,计算机与数据处理类作业的作业与专业相关度高达85%。计算机科学与技能、软件工程、网路工程是进入此类岗位的最首要本科专业。
  
  薪资待遇好,从业门槛高,不容易被替代,数字化人才在作业市场上的紧俏也让计算机类、电子信息类专业在高考志愿填报时成为热门。近几年教育部公布的新增存案本科专业中,“数据科学与大数据技能”“人工智能”等也是高校新设数量最多的专业。
  
  当学生有更多时机进入这一领域学习与作业,作为人才培养主体的高校和相关专业也更需要进一步梳理和完善人才培养环节,从而使人才培养更加习惯相关领域开展的需要。

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